Vi kommer till dig!

Vi frågar alltid; Vad vill du skall vara annorlunda när vår insats är klar? För oss är det väsentligt att vi utgår från just dina och din...

Vi skräddarsyr utifrån dina behov!

Chef, ledare, förebild. Inspiratör, påhejare, coach. Epiteten och rollerna blir många, och ännu fler kan du säkert hitta.

Det optimala laget - finns det?

Ja, vi vågar oss på att tro på det! Det handlar om val, vilja och tydlighet. Bland annat.

Nästa UGL-kurs går vecka 37 - Några platser kvar!

UGL ger dig en personlig utmaning att tänka i nya banor kring ditt ledarskap!

Vårt fokus ligger på dig och din verksamhet!

Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer

Vi tackar för förtroendet!

Återigen har Nordmark Utveckling AB fått förtroende att vara leverantör till VG-regionen!

Samspelet i styrelserummet

Människan är till sin natur konservativ. Vi umgås med likasinnade och med människor som ser ut som vi, som har någorlunda samma bakgrund, värderingar...

Trevlig sommar!

Om det inte finns någon förutsägbarhet, eller om den är begränsad, så får vi skapa den själva utifrån vad vi kan påverka. Jag bjuder på några tips på...

Nytt verktyg för dig som ledare

Det känns fantastiskt roligt att ingå i den första gruppen i Sverige som certifierat oss i detta verktyg, som handlar om EI - Emotionell Intelligens.

Vi utvecklar människor och företag för att skapa framgångsrika affärer!

Engagemang, kvalitet och nya perspektiv är ledord när Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer. Vi har lång erfarenhet av rådgivning och utvecklingsinsatser för både små och stora företag. Vi startar med målet i sikte, och frågar alltid: ”Vad vill ni ha uppnått när vårt arbete är slutfört?”

Välkommen till oss!

Vi alla har varit med om några år med en tillvaro som vi inte hade kunnat tro att vi skulle hamna i. För min egen del innebar det att jag har drivit Nordmark Utveckling på en liten del av min tid och istället arbetat som anställd vid ett av våra stora sjukhus, som HR-strateg. Där är jag fortfarande anställd och trivs väldigt bra. Men, jag brinner fortfarande för er som finns utanför den världen och åtar mig gärna kortare uppdrag. Vi kommer också att återuppta våra UGL-kurser i höst och lägger tre tillfällen som går både i Västra Götaland (Två Skyttlar) och i norra Skåne (Lydde Resort). 

Jag är numera även certifierad IL-handledare (Indirekt Ledarskap), som framför allt vänder sig till dig som är chef över chef alternativt arbetar i en stabsfunktion där du har en tydligt påverkansroll. IL lämpar sig även för ledningsgrupper.

Som chef, ledare eller medarbetare ställs du ibland i situationer som du blir fundersam över. Frågor som vi ofta möter har vi sammanställt här nedanför - kanske hittar du svar på din fråga där eller får ett tips som du kan ha nytta av i din vardag!

Varsågod - vi bjuder!

 Hur ger jag beröm på ett bra sätt?

Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?

Måste jag hälsa "God morgon" till alla när jag kommer till jobbet?

Det där med medarbetarsamtal - är det verkligen nödvändigt?

Hur får jag medarbetarna att bli mer engagerade?

Hur blir jag tydligare i min kommunikation?

Två av mina medarbetare är i konflikt med varandra och vill att jag löser det. Hur gör jag?

En medarbetare har det lite trassligt....

Våra projektgrupper brukar starta bra, men....

 

Dela på...

Nytt verktyg för dig som ledare

Det känns fantastiskt roligt att ingå i den första gruppen i Sverige som certifierat oss i detta verktyg, som handlar om EI - Emotionell Int...

Nästa UGL-kurs går vecka 37 - Några platser kvar!

UGL ger dig en personlig utmaning att tänka i nya banor kring ditt ledarskap!

3 I'n för ett gott ledarskap

Informera, Inspirera, Involvera - 3 I'n för ett gott ledarskap. Är 'information' eller bristen på... ett ständigt samtalsämnet på din arbets...

Samspelet i styrelserummet

Människan är till sin natur konservativ. Vi umgås med likasinnade och med människor som ser ut som vi, som har någorlunda samma bakgrund, vä...

Frågor och Svar - Hur ger jag beröm på ett bra sätt?

Det är fredag eftermiddag och du går hem efter ytterligare en intensiv arbetsvecka. Alldeles nyss var det måndag – ännu en vecka har flugit...

Q&A - Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?

Du känner dig frustrerad och vill säga ifrån, men är rädd för att såra personen. Därför väljer du att inte säga någonting alls, just nu.

Det perfekta laget...

Skulle du sätta dig i en bil som bara hade en gaspedal, men ingen broms? Att blanda introverta och extroverta medarbetare är optimalt för en...