Vi utvecklar människor och företag för att skapa framgångsrika affärer!
Engagemang, kvalitet och nya perspektiv
är ledord när Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer. Vi har lång erfarenhet av rådgivning och utvecklingsinsatser för både små och stora företag. Vi startar med målet i sikte, och frågar alltid:
”Vad vill ni ha uppnått när vårt arbete är slutfört?”
Välkommen till oss!
Vi alla har varit med om några år med en tillvaro som vi inte hade kunnat tro att vi skulle hamna i. För min egen del innebar det att jag har drivit Nordmark Utveckling på en liten del av min tid och istället arbetat som anställd vid ett av våra stora sjukhus, som HR-strateg. Där är jag fortfarande anställd och trivs väldigt bra. Men, jag brinner fortfarande för er som finns utanför den världen och åtar mig gärna kortare uppdrag. Vi kommer också att återuppta våra UGL-kurser i höst och lägger tre tillfällen som går både i Västra Götaland (Två Skyttlar) och i norra Skåne (Lydde Resort).
Jag är numera även certifierad IL-handledare (Indirekt Ledarskap), som framför allt vänder sig till dig som är chef över chef alternativt arbetar i en stabsfunktion där du har en tydligt påverkansroll. IL lämpar sig även för ledningsgrupper.
Som chef, ledare eller medarbetare ställs du ibland i situationer som du blir fundersam över. Frågor som vi ofta möter har vi sammanställt här nedanför - kanske hittar du svar på din fråga där eller får ett tips som du kan ha nytta av i din vardag!
Varsågod - vi bjuder!
Hur ger jag beröm på ett bra sätt?
Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?
Måste jag hälsa "God morgon" till alla när jag kommer till jobbet?
Det där med medarbetarsamtal - är det verkligen nödvändigt?
Hur får jag medarbetarna att bli mer engagerade?
Hur blir jag tydligare i min kommunikation?
Två av mina medarbetare är i konflikt med varandra och vill att jag löser det. Hur gör jag?
En medarbetare har det lite trassligt....
Våra projektgrupper brukar starta bra, men....
