Vi kommer till dig!

Vi frågar alltid; Vad vill du skall vara annorlunda när vår insats är klar? För oss är det väsentligt att vi utgår från just dina och din...

Vi skräddarsyr utifrån dina behov!

Chef, ledare, förebild. Inspiratör, påhejare, coach. Epiteten och rollerna blir många, och ännu fler kan du säkert hitta.

Vårt fokus ligger på dig och din verksamhet!

Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer

Vi utvecklar människor och företag för att skapa framgångsrika affärer!

Engagemang, kvalitet och nya perspektiv är ledord när Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer. Vi har lång erfarenhet av rådgivning och utvecklingsinsatser för både små och stora företag. Vi startar med målet i sikte, och frågar alltid: ”Vad vill ni ha uppnått när vårt arbete är slutfört?”

Välkommen till vår nya, uppgraderade websida!

Som chef, ledare eller medarbetare ställs du ibland i situationer som du blir fundersam över. Frågor som vi ofta möter har vi sammanställt här nedanför - kanske hittar du svar på din fråga där eller får ett tips som du kan ha nytta av i din vardag! Varsågod - vi bjuder!

 Hur ger jag beröm på ett bra sätt?

Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?

Måste jag hälsa "God morgon" till alla när jag kommer till jobbet?

Det där med medarbetarsamtal - är det verkligen nödvändigt?

Hur får jag medarbetarna att bli mer engagerade?

Hur blir jag tydligare i min kommunikation?

Två av mina medarbetare är i konflikt med varandra och vill att jag löser det. Hur gör jag?

En medarbetare har det lite trassligt....

Våra projektgrupper brukar starta bra, men....

 

Dela på...

3 I'n för ett gott ledarskap

Informera, Inspirera, Involvera - 3 I'n för ett gott ledarskap. Är 'information' eller bristen på... ett ständigt samtalsämnet på din arbets...

Frågor och Svar - Hur ger jag beröm på ett bra sätt?

Det är fredag eftermiddag och du går hem efter ytterligare en intensiv arbetsvecka. Alldeles nyss var det måndag – ännu en vecka har flugit...

Q&A - Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?

Du känner dig frustrerad och vill säga ifrån, men är rädd för att såra personen. Därför väljer du att inte säga någonting alls, just nu.

Det perfekta laget...

Skulle du sätta dig i en bil som bara hade en gaspedal, men ingen broms? Att blanda introverta och extroverta medarbetare är optimalt för en...