Boken som vill engagera, avdramatisera, utmana och vässa styrelsearbetet i små och medelstora bolag och organisationer. I en alltmer komplex och snabbrörlig omvärld ökar kraven på professionalism och på det sätt som styrelsen skapar värde i bolaget. Författarna vill uppmuntra till nya arbetsformer och skapa dialog. Boken släpptes i juni 2017 och är fortfarande högaktuell.
Nu finns den!
Människan är till sin natur konservativ. Vi umgås med likasinnade och med människor som ser ut som vi, som har någorlunda samma bakgrund, värderingar och förhållningssätt till livet. Inom denna ”klan” kan vi känna oss trygga, det är förutsägbart och vi behöver inte reflektera så mycket över våra relationer. Det är av precis samma anledning som våra bolagsstyrelser hittills mest bestått av medelålders vita män. Det blir enklast så.
En framgångsrik bolagsstyrelse behöver vara balanserad. Den ska vara sammansatt ur flera olika perspektiv där ledamöternas kompetenser kompletterar varandra – en självklar framgångsfaktor för varje bolag och organisation som vill leda verksamheten till en långsiktig hållbarhet och en högre lönsamhet. Styrelsen ska spegla det samhälle vi lever i för att hitta morgondagens kunder.
Författarnas slutsats är att en framgångsrik styrelse snabbt behöver kunna dra nytta av allas kompetenser och agera flexibelt.
I den här boken får du praktiska tips och råd, frågor att fundera över och som ni kan använda som ett arbetsmaterial i er styrelse eller ledningsgrupp.
Beställ boken enkelt via mail; marianne@nordmarkutveckling.se