Ja, det är så det känns för många just nu. Vi väntar och avvaktar vad som skall hända i vår omvärld och undrar förstås hur det kommer att påverka oss själva, våra företag och/eller arbetsgivare. Frågorna är många; Kommer det att vända till sommaren? Kommer det att behövas några förändringar? Fokus ligger på att anpassa oss till omvärlden och rätta till våra kostymer.
Och, det är nu vi har ett val...
...hur vi skall förhålla oss till det som sker. Som chef, ledare eller medarbetare kan du bidra till att öka arbetsgruppens hopp om en god framtid!
Jag vill dela med mig av några av de nycklar som kan leda en bit framåt.
- Skapa en gemensam målbild!
- Tydliggör vision, mission och uppdrag, det vill säga "Varför är vi på jobbet?"
- Finn era styrkor. Hur använder vi dem på bästa sätt för att nå målet och leva upp till vår mission?
- Om du är chef: Förklara syftet! Om vi inte förstår VARFÖR något skall förändras har vi också svårt att känna oss engagerade.
- Informera, informera, informera - även om det just nu inte finns något nytt att informera om, säg det då! Brist på information skapar lätt spekulationer och rykten.
Vill du bolla tankar och idéer eller står inför en utmaning - välkommen att kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal!
Marianne Nordmark
